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人社部完善技能人才评价制度一百四十三个职业技能标准颁布

发布时间:2020-03-24 19:05 编辑: 来源:

  1月14⊙日,人社部举行2019年第四季度∴新闻发布会,新①闻发言人卢爱红介绍了人力资♥源和社会保障相关工作情况。

  2019年,人社部不断加强专业技术人才队伍建设,加快推进分系列职称改革,会同有关部∠门印发中小学教师等12个≤♯♮系列职称制度改革的指导意见;完善职业资格制度,印发注册安全工⊙程师等职业资格制度文件;加强高层次人才选拔培养,遴选414名Ⅺζ百千〓万人才工程国家级人选,博士后创ч新人才支持等计划工程项目扎实开展;实施@专业技术人才知识更新▇█工◑↔↕▪程,培养培训高层次急需紧缺人才114万⊙人次;开展新疆、┄┅西藏特培工作,共培养52υ0名少数民族专业技术人才。同时,技能人才发展取╜得新成效。我国参加第四十五届世界技能大赛,再次位列金牌榜、奖▉牌榜、团体总分第一。人社部改革完善技能人才评价制度,开展职业技能等级认定试点,∞制定修订颁布143个国家职业技能标准。℡*

  另外,事业单位人事管理进一步规范。县以下事业δ单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作顺利完成。人▄社部还制定实施事业单位奖励规定、人事管理回避规定、ν工作人ↈ员培训规定等。

  ‖∠下一步,人社部将继续加强专业技ì术人才队伍建设,推动完成℉各系列●职称制度改革任务,↹≧加快推进职称∏评审信息化服务平台建设;完善职业资格制度,动态实施国家职业Δ资格目录;开展第六届全国杰出专业技术人才和先进集体表彰工作;选拔新一批Ш享受☆国务院政府特殊津贴◙人员°゜和国家▀百千万人才工程人选я;改革完善博士后★制度,继续实施博新计划、博士后国际交К流计划;健全急需紧缺人才目录编制发布制度╱╲。加快技能人才发展,完善技ы能人才评价制度,建立推行职业技能⿺等级制度,健全评价标准体系;加强高技能人才表彰激励☺☻,做好$提高技术工人待√遇工作。

  此外,人社部还将继续深化事业单位人事制度改革,健全完善事业单位岗位管理制度,研究建立岗位结构⌒动态调整机制,细化支持和鼓励专技人员创业创新政策。(赵兵 曾宇昕)

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